Soluciones en Recursos Humanos
- Atracción de Talento
- Desarrollo Organizacional
- Evaluación del Desempeño
- Medición del Clima Laboral
- Cursos y Talleres
- Compensación y Beneficios
- Normas de la STPS
- NOM 019
- NOM 030
- NOM 035
- NOM 037
- Transición Laboral (Outplacement)
1. Atracción de Talento
Actualmente el tiempo calendario promedio para completar una contratación es de 47 días.
En esta métrica, el 23% de los candidatos pierden interés hacia tu compañía
si no son contactados en menos de una semana.*
Por ésta razón, nuestro compromiso es seleccionar al mejor candidato donde los solicitantes
se sientan involucrados con la organización desde el inicio del proceso, y que puedas reducir
el tiempo en completar su contratación.
*Academy to Innovate HR
2. Desarrollo Organizacional
¿Hace cuánto no mides el índice de satisfacción de tus empleados?
Nosotros lo hacemos implementando:
- Evaluación del desempeño
- Medición del clima laboral
- Cursos y Talleres
El Desarrollo Organizacional busca incrementar la efectividad de la empresa, el bienestar y crecimiento laboral de sus colaboradores.
Las organizaciones que invierten en estos programas han logrado:
- 17 % Aumento en la productividad.
- 24 % Reducción en rotación.
- 21 % Aumento en la rentabilidad.*
3. Compensación y Beneficios
Te asesoramos en el desarrollo de un paquete de compensación atractivo y competitivo que motive y retenga al talento de tu organización.
- Descripción y valuación de puestos
- Encuestas de sueldos y prestaciones
- Desarrollo de tabuladores de sueldos
- Programas de administración de sueldos por desempeño
- Compensación variable
- Bonos a ejecutivos
- Incentivos y comisiones a ventas
- Prácticas de salario emocional
4. Normas de la STPS
La importancia de su implementación radica en que son de carácter OBLIGATORIO , rige en TODO el territorio nacional y aplica en TODOS los centros de trabajo.
CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.
¿Sabes que la falta de implementación de cualquiera de las NOM incurre en multas que establece la STPS?
Conoce nuestro Programa Integral para la Implementación y el Cumplimiento
de la NOM-035
5. Transición Laboral (Outplacement)
Asesoramos tanto de forma independiente y dentro de tu organización a los empleados desvinculados, capacitándolos en su preparación para el proceso de búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
- Elaboración del CV
- Entrevistas laborales
- Exámenes psicométricos
- Perfil en LinkedIn