Soluciones en Recursos Humanos

Soluciones en Recursos Humanos

  1. Atracción de Talento
  2. Desarrollo Organizacional
    1. Evaluación del Desempeño
    2. Medición del Clima Laboral
    3. Cursos y Talleres
  3. Compensación y Beneficios
  4. Normas de la STPS
    1. NOM 019
    2. NOM 030
    3. NOM 035
    4. NOM 037
  5. Transición Laboral (Outplacement)

1. Atracción de Talento

Actualmente el tiempo calendario promedio para completar una contratación es de 47 días. En esta métrica, el 23% de los candidatos pierden interés hacia tu compañía si no son contactados en menos de una semana.*

Por ésta razón, nuestro compromiso es seleccionar al mejor candidato donde los solicitantes se sientan involucrados con la organización desde el inicio del proceso, y que puedas reducir el tiempo en completar su contratación.

*Academy to Innovate HR

Atracción de Talento

2. Desarrollo Organizacional

¿Hace cuánto no mides el índice de satisfacción de tus empleados?

Nosotros lo hacemos implementando:

  • Evaluación del desempeño
  • Medición del clima laboral
  • Cursos y Talleres

El Desarrollo Organizacional busca incrementar la efectividad de la empresa, el bienestar y crecimiento laboral de sus colaboradores.

Las organizaciones que invierten en estos programas han logrado:

  • 17 % Aumento en la productividad.
  • 24 % Reducción en rotación.
  • 21 % Aumento en la rentabilidad.*
*www.concur.com.mx/blog/article/clima-organizacional-como-medirlo-mx
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3. Compensación y Beneficios

Te asesoramos en el desarrollo de un paquete de compensación atractivo y competitivo que motive y retenga al talento de tu organización.

  • Descripción y valuación de puestos
  • Encuestas de sueldos y prestaciones
  • Desarrollo de tabuladores de sueldos
  • Programas de administración de sueldos por desempeño
  • Compensación variable
    • Bonos a ejecutivos
    • Incentivos y comisiones a ventas
  • Prácticas de salario emocional

4. Normas de la STPS

La importancia de su implementación radica en que son de carácter OBLIGATORIO , rige en TODO el territorio nacional y aplica en TODOS los centros de trabajo.

NOM 019

CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.

NOM 030

SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, FUNCIONES Y ACTIVIDADES.

 

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO. IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN.

NOM 037

- PROYECTO -
TELETRABAJO CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

¿Sabes que la falta de implementación de cualquiera de las NOM incurre en multas que establece la STPS?

Conoce nuestro Programa Integral para la Implementación y el Cumplimiento de la NOM-035

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5. Transición Laboral (Outplacement)

Asesoramos tanto de forma independiente y dentro de tu organización a los empleados desvinculados, capacitándolos en su preparación para el proceso de búsqueda de nuevas oportunidades laborales.

  • Elaboración del CV
  • Entrevistas laborales
  • Exámenes psicométricos
  • Perfil en LinkedIn