{"id":113,"date":"2023-09-22T09:56:00","date_gmt":"2023-09-22T09:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sicapitalhumano.mx\/blog\/?p=113"},"modified":"2023-11-03T02:09:27","modified_gmt":"2023-11-03T02:09:27","slug":"consejos-para-su-carrera-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sicapitalhumano.mx\/siblog\/consejos-para-su-carrera-profesional\/","title":{"rendered":"\u00bfHubo reorganizaci\u00f3n en la empresa y te toc\u00f3 recorte?"},"content":{"rendered":"

Considera esta situaci\u00f3n como una oportunidad para replantear tu carrera profesional.<\/span><\/h3>\n

Debido a que el mundo se ha vuelto cada vez m\u00e1s cambiante, las organizaciones deben actuar con mayor <\/span>\u00a0<\/span>rapidez a los cambios y deben aprender a adaptarse r\u00e1pidamente a nuevas situaciones para poder subsistir y competir en su mercado. <\/span><\/p>\n

Esta situaci\u00f3n provoca\u00a0que las organizaciones tengan que ser mucho m\u00e1s flexibles y din\u00e1micas en su estructura laboral y que requieran distintos\u00a0esquemas para atraer, retener y separar a los empleados. <\/span><\/p>\n

Dentro de estos esquemas es muy com\u00fan encontrarnos con organizaciones que tienen que hacer recortes de personal para adaptarse a su nueva situaci\u00f3n y continuar siendo competitivos.<\/span><\/p>\n

Los recortes de personal normalmente no tienen nada que ver con el desempe\u00f1o de los empleados o su potencial o sus valores, sino m\u00e1s bien se dan por las siguientes situaciones: <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Para reducir gastos cuando no se obtienen los resultados esperados de ventas o utilidades (muchas veces se separan a los empleados m\u00e1s costosos)<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Porque algunas \u00e1reas del negocio ya nos son rentables o estrat\u00e9gicas para la empresa<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Por fusiones de compa\u00f1\u00edas y duplicidad de personal en determinadas funciones<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Por sistematizaci\u00f3n, automatizaci\u00f3n y simplificaci\u00f3n de procesos<\/span><\/p>\n

Y podr\u00edamos continuar con un sin n\u00famero de situaciones por las cuales las empresas toman decisiones de separar a varios de sus colaboradores, que en la mayor\u00eda de los casos son muy valiosos y muy competentes. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para quienes est\u00e1n pasando por esta situaci\u00f3n queremos compartirles algunas ideas y consejos que nos parecen muy importantes y que les podr\u00e1n ser de mucha utilidad. <\/span><\/p>\n

1.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>El estado de \u00e1nimo es important\u00edsimo, hay que ser optimistas y ver esta situaci\u00f3n como una nueva oportunidad. <\/span>\u00a0Pi\u00e9nsalo de esta forma<\/span>, es posible que ahora puedas obtener un empleo que te proporcione <\/span>\u00a0<\/span>mayor satisfacci\u00f3n; que emplee mejor tus habilidades y competencias; que te quede m\u00e1s cerca de tu casa; que tenga mejores prestaciones o mejor sueldo; que tenga un mejor ambiente laboral; en fin, podr\u00edas obtener quiz\u00e1s mucho de lo que deseabas y no ten\u00edas en tu empleo anterior, pero en el cual te manten\u00edas porque\u00a0estabas en tu zona de confort.<\/span><\/p>\n

2.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>El tiempo es primordial, no pierdas tiempo para contratarte nuevamente. Tan pronto te enteres de que formar\u00e1s parte del recorte de personal o tan pronto salgas de la empresa, empieza a trabajar en la b\u00fasqueda de tu nuevo empleo, pero no solo de \u00abun nuevo empleo\u00bb, sino de tu empleo ideal.<\/strong><\/span><\/p>\n

3.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Ases\u00f3rate lo mejor posible para identificar tus habilidades y c\u00f3mo aprovecharlas; c\u00f3mo desarrollar y promover <\/span>\u00a0<\/span>adecuadamente tu curriculum; c\u00f3mo sacarle jugo a las redes sociales (principalmente a LinkedIn), bolsas de trabajo y Head Hunters; entr\u00e9nate para las entrevistas laborales y para los ex\u00e1menes psicom\u00e9tricos.
\nAsesor\u00e1ndote adecuadamente podr\u00e1s demostrar mucho mejor tus cualidades y venderte mucho mejor que la mayor\u00eda de los\u00a0candidatos que compiten contigo por los mismos <\/span>\u00a0<\/span>puestos.<\/span><\/p>\n

4.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Es absolutamente necesario dedicarle tiempo y profesionalizar tu b\u00fasqueda si quieres encontrar un buen trabajo acorde a tus expectativas, de lo contrario estar\u00e1s expuesto a tener que aceptar un empleo que quiz\u00e1s no satisfaga tus aspiraciones y necesidades. <\/span><\/p>\n

Hoy por hoy la competencia para ocupar una vacante es grande, siempre habr\u00e1 otros candidatos con buena preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, experiencia, etc., pero el prepararte profesionalmente para el proceso de b\u00fasqueda de empleo, har\u00e1 en la mayor\u00eda de las ocasiones la diferencia para que ganes la posici\u00f3n.<\/span>\u00a0 <\/span>Recuerda, debes identificar perfectamente <\/span>\u00a0<\/span>la posici\u00f3n o posiciones que puedes ocupar de acuerdo a tu perfil, desarrollar adecuadamente tu CV, saber c\u00f3mo sacar provecho de tus habilidades, c\u00f3mo y en donde promover tu CV, <\/span>\u00a0<\/span>c\u00f3mo llevar a cabo entrevistas exitosas, c\u00f3mo contestar los psicom\u00e9tricos.<\/span>\u00a0 <\/span>Si cuentas con esto, es bastante probable que obtengas un muy buen empleo en muy poco tiempo. <\/span><\/p>\n

\u00a1Animo!<\/span>\u00a0 <\/span><\/p>\n

Te deseamos mucho \u00e9xito<\/span><\/p>\n